Der Papamonat ist eine berufliche Auszeit für Väter unmittelbar nach der Geburt des Kindes. Er unterscheidet sich von der Elternzeit vor allem durch seine kürzere Dauer (meist zwei bis vier Wochen) und den Fokus auf die erste Zeit nach der Geburt.
Die rechtliche Regelung ist je nach Land unterschiedlich. In der Schweiz haben Väter seit 2021 Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, finanziert über die Erwerbsersatzordnung. In Österreich gibt es den Familienzeitbonus für bis zu 31 Tage. In Deutschland gibt es bisher keinen gesetzlich festgeschriebenen Papamonat, doch Väter können Elternzeit direkt nach der Geburt nehmen. Ab 2024/2025 soll ein zweiwöchiger Vaterschaftsurlaub als EU-Vorgabe eingeführt werden.
Der Papamonat zielt darauf ab, die Mutter im Wochenbett zu unterstützen, die Vater-Kind-Bindung zu stärken und Familienaufgaben gleichberechtigter zu verteilen. Die genauen Bedingungen, Anträge und wie du als Vater diesen Anspruch geltend machst, sind Thema im entsprechenden Ratgeber.
Bei Fragen zu deinen Rechten sprich mit deinem Arbeitgeber oder prüfe die geltenden Regelungen in deinem Land. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend stellt aktuelle Informationen zu Vaterschaftsregelungen bereit.